Betriebliches Eingliederungsmanagement & Krankenstandsmanagement

Im Gesetz ist festgelegt, dass ein Arbeitgeber allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten.

Das BEM dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. Gleichzeitig sichert das BEM durch frühzeitige Intervention die individuellen Chancen, den Arbeitsplatz zu behalten.

In diesem Seminar erhalten Sie die nötigen Informationen zu den rechtlichen Hintergründen und erlernen anhand praktischer Beispiele, wie ein BEM in der Praxis durchgeführt werden kann.